Betriebsratswahl – Kein Kündigungsschutz für Bewerber des Wahlvorstandes BAG, Urteil vom 31.07.2014, Az. 2 AZR 505/13 In seinem Urteil hatte das BAG  zu klären, inwieweit ein Bewerber für den Wahlvorstand im Vorfeld der Betriebsratswahl Kündigungsschutz hat. Das BAG hatte Gelegenheit,…

Ein Arbeitgeber darf in einer Änderungskündigung dem Arbeitnehmer unter Umständen gleich mehrere unterschiedliche Änderungsangebote unterbreiten, von denen sich der Arbeitnehmer dann das für ihn angenehmste aussuchen kann. Sollen arbeitsvertragliche Regelungen zu Lasten des Arbeitnehmers geändert werden, dann ist das natürlich…

Ich bin im Vortrag wiederholt gefragt worden, wie viele Mitarbeiter ein Betrieb haben muss, um einen Betriebsrat wählen zu können. Fast alle Teilnehmer gingen von einer Anzahl der Mitarbeiter zwischen 10 und 20 aus. Das ist falsch!! Ein Betriebsrat kann…

Eine Arbeitsordnung vor 100 Jahren (1860) lässt uns heute schmunzeln, enthält aber alle wichtigen Informationen wie in einer heutigen Arbeitsordnung. § Täglich vor Arbeitsbeginn ist das Büro gründlich auszufegen, der Ofen auszuräumen und der Staub zu beseitigen. § Alle Angestellten…

Neues Urteil des BAG zur Leistungsbewertung im Zeugnis BAG vom 18.11.2014 – 9 AZR 584/13 Eine Leistung „zur vollen Zufriedenheit“ entspricht im Arbeitszeugnis der Note 3. Und das ist laut Bundesarbeitsgericht noch immer der Durchschnitt. Es bleibt alles, wie es…

Keine Diskriminierung, wenn ältere Arbeitnehmer mehr Urlaub erhalten als jüngere BAG Urteil vom 21. Oktober 2014 – 9 AZR 956/12 – Zusätzliche Urlaubstage nach Vollendung des 58. Lebensjahres Gewährt ein Arbeitgeber älteren Arbeitnehmern jährlich mehr Urlaubstage als den jüngeren, kann…

Es ist soweit!!! Hurrah- es ist geschafft!! Das Buch ” Wie trenne ich mich von unliebsamen Mitarbeitern ” ist bei Amazon Kindle veröffentlicht worden. Es war eine schwere Geburt. Es handelt sich um eine komplette 2. Neuauflage. Das Buch ist…

  Ein schöner neuer Fall Keine Entschädigung für Verwechslung mit einem Mann Schlechte Scherze über das maskuline Aussehen einer Bewerberin im Vorstellungsgespräch führen nicht zu Schadensersatz nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Das gilt jedenfalls dann, wenn der Vertreter des potentiellen…

Schon einmal etwas von Crowdsourcing gehört. Es soll das neue Heilmittel für die Umgehung des Arbeitsrechts sein. „Crowdsourcing“ setzt sich begrifflich zusammen aus „Crowd“ und „Outsourcing“. Im Kern geht es um „die Auslagerung von Arbeits- und Kreativprozessen“ an die Masse…

Das ebook ” Wie trenne ich mich von unliebsamen Mitarbeitern” ist ab dem 10.10.2014 bei Amazon für Kindle als ebook zu erhalten. Das Buch ist komplett neu überarbeitet worden und erscheint in der 2.Auflage. Ich habe mich für die Form…